Artikel 24 WOR-overleg: waarover en hoe vaak?
In het overleg van artikel 24 WOR spreekt de OR met de bestuurder. Wat mag je daar bespreken en hoe haal je er meer uit dan de waan van de dag?
WeiterlesenNeuigkeiten und Einblicke
Praktische Artikel zur Mitbestimmung und Neuigkeiten zur Entwicklung von Ordamo.
Adviesrecht vs. instemmingsrecht: het verschil uitgelegd
Adviesrecht en instemmingsrecht worden vaak door elkaar gehaald. Het verschil bepaalt hoe sterk de positie van de OR is. Een korte uitleg.
WeiterlesenInstemmingsrecht van de OR: complete gids met voorbeelden
Het instemmingsrecht is een van de sterkste rechten van de OR. Zonder instemming mag een werkgever een regeling niet invoeren. Hoe werkt het precies?
WeiterlesenAI inzetten vóór de OR zelf: vijf praktische toepassingen
AI is niet alleen een onderwerp voor de OR, je kunt het ook zelf gebruiken. Vijf toepassingen die tijd schelen, en de spelregels die daarbij horen.
WeiterlesenAVG en AI op de werkvloer: 7 vragen over persoonsgegevens
AI draait op data, vaak persoonsgegevens van medewerkers. De AVG blijft onverkort gelden. Deze 7 vragen helpen de OR op weg.
WeiterlesenAlgoritmes en werving: wat mag wel en niet onder de AI Act?
AI-systemen die sollicitanten selecteren gelden onder de AI Act als hoog-risico. Wat betekent dat in de praktijk, en waar moet de OR op letten?
WeiterlesenAI en personeelsbeoordeling: wanneer heeft de OR instemmingsrecht?
AI duikt steeds vaker op in de beoordeling van medewerkers. Wanneer is dat een personeelsbeoordelingssysteem en wanneer heeft de OR instemmingsrecht?
WeiterlesenAI-beleid opstellen: praktische template voor de ondernemingsraad
Een AI-beleid geeft kaders: wat mag wel, wat niet en wie is verantwoordelijk. Dit is wat erin hoort en hoe de OR vroeg aan tafel komt.
WeiterlesenActualisering van de WOR: wat de SER voorstelt en wat het voor jouw OR betekent
De SER-Commissie Bevordering Medezeggenschap wil dat de WOR toekomstgerichter wordt. Wat houdt dat in, en wat merkt jouw ondernemingsraad ervan?
WeiterlesenGedragscode ongewenst gedrag: wat de OR moet weten sinds 1 juli 2026
Werkgevers met tien of meer medewerkers moeten sinds 1 juli 2026 een gedragscode voor ongewenst gedrag hebben. Wat hoort erin en welke rol pakt de ondernemingsraad?
WeiterlesenAI Omnibus: wat het uitstel van de hoog-risico verplichtingen betekent voor de OR
De AI Omnibus stelt de zwaarste AI Act-verplichtingen uit, maar de basisregels gelden nu al. Wat verandert er en welke vragen moet de ondernemingsraad meteen stellen?
Weiterlesen
Ordamo op ORLive 2026: 25% korting op je ticket
Ordamo is op 7 oktober aanwezig op ORLive 2026 in Den Haag. Bezoekers ontvangen via Ordamo 25% korting op hun ticket en kunnen tot en met 13 september ook profiteren van de vroegboekkorting. Bezoek onze stand of volg onze workshop ‘Veilig & efficiënt werken met AI’ om 12:10 of 14:10.
Weiterlesen
AI en de ondernemingsraad: 10 vragen die je in 2026 moet stellen
AI verandert de werkvloer. Welke rol heeft de ondernemingsraad? Ontdek 10 vragen over de AI Act, privacy, instemmingsrecht en de gevolgen voor medewerkers.
Weiterlesen